但是随之而来的就是大学生毕业人数越来越多,2021年就有900万大学生毕业,一下子给劳动力市场带来了很大压力,就业市场开始出现了保护机制,蕞明显的就是现在大学生毕业后找工作愈发困难。
由于当前大环境影响,许许多多大学生选择了考编,纷纷转入公务员和教师行列。而当前我国的人口老龄化问题越发明显,退休的人越来越多,而大学生普遍更青睐于体制内工作,这就导致了很多行业出现了职位空缺。为了缓解这一问题,相关部门提出了延期退休这一提议,然而“延期退休”经常引起争议。
近期有关部门发出了一个新信号,教师行业可能将实行“劳动年龄制”的退休政策。
教育行业可能将执行“工龄退休”政策,教师公务员呼声一致展台设计
今年国家针对教职及教师推出了一系列的改革,其中的双减政策是教职发生了重大改变。
教师虽然稳定,但是要从事的不仅是体力劳动,更是全身心地投入,除了每节课需要全程站立四十五分钟外,精神也需要高度集中,还要带动学生课堂积极性,几十年如一日的付出,不仅身体会出现各种各样的问题,长期熬夜也会导致大脑出现损伤。
所以对于教师来说,如果真的实行工龄退休制度其实是一件非常好的事情,国家从一线人员的立场考虑,灵活的设置不同行业设置不同工龄。
尤其是在双减政策出台后,教师尤其是中小学教师实际工作量以及工作负担较以往有一次加重,课后延时就意味着教师的工作内容增加;
现如今,很多地区的中小学也都提供了“中午托管”的服务,这更导致了教师的午休时间缩短。所以,现在的教职已经不是大家想象中的那么“轻松”了。
“工龄退休”好处多多
而相对延期退休,工龄退休这一新政策或许更符合教职群体的需求,新政策较为弹性,即便年龄不到60岁也可提前退休。
这个消息对于当前有就业压力的大学生无疑是一针强心剂,工龄退休实行后,岗位的人员流动性增加,带来更多岗位空缺,一定程度上对于市场就业压力有所缓解。另外,工龄制退休给教职教师提供了更多的选择机会,他们可以选择继续在岗位上发光发热,做自己的事业;也可以选择退居二线或安享晚年展台设计。
年纪较大、资历较高的老教师往往都伴随有一些职业病,由于长期讲课或者站立,年纪大的教师会患有咽炎或者膝关节问题,所以讲课相对来说会比较吃力,工龄退休给了这样的教师一个选择机会,只要到达工作年限就可以选择退休回家安心休养。并且,教师需要以一个崭新的精神面貌来面对学生,尤其中小学正处于精力旺盛、求知欲强的阶段,此时需要教师有足够的精力和耐心教育及引导学生,这就需要教师有激情,而激情在于良好的身体素质以及充沛的精力,相比于大学生及年轻教师,年级的大教师就相对比较力不从心。
新生代进入教育系统,为教育岗位注入新的力量,让更多新的思想和力量补充国家需要,对于国家的教育发展也是大功一件。蕞后,工龄退休政策的提出可以大大提升人民的幸福指数,对于教师来说,工龄制退休与提前退休差别不大。相对于延期退休,“工龄退休”这一政策的提出更能刺激新人大学生进入教育领域,不需要在岗位上慢慢地耗时间,也不是一眼望到头的工作到蕞后,只需要工作满工作年限,就能趁着自己还有精力,出门散心或者在家享受天伦之乐展台设计。
同时,也充分地调动了大学生进入教职岗位的积极性,也激发了年轻教师的工作热情,提高了年纪大的教师的生活质量,各个年龄段的人们都得到了满足,人民幸福指数自然有所提升。总结:笔者认为,如果真的未来推行工龄制退休,其好处显而易见。教育是国家发展的文化基础,只有不断发展更新才能一直前进不停,随着教育政策的不断改革,教师以及家长都应该跟随国家改革方向,一起往更好的方向努力。
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